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Viale Regina Margherita 28 | 20122 Milano (MI)

Phone: (+ 39) 02 500 47 016

E-Mail: info@solvingweb.it 

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Piani di Selezione e Onboarding


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Qui ad esempio un sotto titolo h2 per migliorare la leggibilità

La selezione del personale “Fai da te”, se non accompagnata da metodi e strumenti dedicati,  corre il rischio di alimentare l’inserimento di figure non adeguate, impattando in maniera significativa sui costi, compromettendo il clima aziendale, aprendo la strada a possibili contenziosi.


Solving aiuta le aziende a reclutare e integrare efficacemente le risorse umane, migliorando la produttività del lavoro  e la retention dei collaboratori, attraverso servizi di:
 

  1. Analisi delle Esigenze di Personale: Valutazione delle esigenze di personale dell'azienda cliente per identificare i ruoli chiave da coprire e le competenze necessarie.
     
  2. Progettazione e Implementazione dei Processi di Selezione: Assistenza nella progettazione e implementazione di procedure e metodologie di selezione per identificare i candidati migliori per i ruoli disponibili.
     
  3. Sviluppo di Sistemi di Valutazione dei Candidati: Creazione di sistemi di valutazione dei candidati, inclusi test di competenze, test psicometrici ,valutazioni comportamentali e interviste strutturate, software di tracciamento dei candidati (ATS), per valutare in modo efficace le abilità e l'adeguatezza dei candidati.
     
  4. Formazione dei Responsabili della Selezione: Formazione dei responsabili della selezione dell'azienda cliente per garantire che siano in grado di condurre processi di selezione efficaci e performanti.
     
  5. Creazione di Piani di Onboarding Personalizzati: Progetti di accoglienza e integrazione delle risorse umane appena selezionate e inserite in azienda: formazione sul lavoro, azioni di allineamento con i valori e la missione dell'azienda, supporto per favorire la transizione nel nuovo ruolo.
     
  6. Consulenza del lavoro: Consulenza mirata: all’inquadramento contrattuale più idoneo, al ricorso a incentivazioni e abbattimento del costo del lavoro, all’attivazione di dispositivi facilitanti (tirocini, contratti di apprendistato, etc).

 

 

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